事業内容
人材派遣とは
◎人材を貴社の「必要な時・必要な時間・効率的」に活用できます。
・多彩なキャリアを持つスタッフの中から、貴社のニーズにマッチする人材を選定し迅速に対応させていただきます。
・人材派遣は、企業の皆様の業務UPをサポートすると共にオフィスを活性化できる人材活用の新しいスタイルです。
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通常の雇用契約では、雇用する企業が契約を結んだ労働者を自社の事業に従事させ、自ら指揮命令をして賃金を支払います。
しかし、人材派遣では雇用する企業(派遣会社)は、賃金は支払いますが、自社で使用したり指揮命令をすることはありません。
指揮命令とは、派遣会社と労働者派遣契約を結んだ派遣先企業が行います。
つまり、本来雇い入れた企業が持っていいる指揮命令権を、労働者派遣契約を結ぶことにより、派遣先企業に行わせるのが派遣という就業形態です。 -
それに対して『請負』とは、労働の結果として作業の完成(出来高)を目的とするもので、請負契約に基づき、発注者となるお客様より頂いた注文書に沿って、自社(受注者)の雇用する労働者を直接指揮命令して仕事の完成にあたるものです。
有料職業紹介とは
◎厚生労働大臣の許可を受けた民間のハローワークです
・求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋します。
求人企業様には、要望するスキルを持つ即戦力を・・・
求職様には、向上心を持ち、努め続けられるように・・・ベストマッチングを目指します。
紹介予定派遣とは
◎求人・求職者 双方にメリットがある、注目のシステムです
・派遣先と直接雇用を前提に、派遣会社として就業してから、派遣期間終了時までの最長６ヶ月間に派遣先企業と派遣社員双方が合意した場合、以降は派遣先企業と雇用契約を結ぶシステムです。
